劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同是不是有效

持假文凭订立的劳动合同不具备法律效力。采取欺诈、威胁等方法订立的劳动合同无效。劳动合同的有效性是打造在劳动合同双方平等自愿的基础上的。

欺诈是指一方当事人故意告知他们不真实状况，或者故意隐瞒真实状况，诱使他们当事人作出错误意思表示的行为。

《劳动合同法》第26条，下列劳动合同无效或者部分无效：

以欺诈、胁迫的方法或者乘人之危，使他们在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

用人单位免除我们的法定责任、排除劳动者权利的；

违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效存在争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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